Avrupa Birliği’nde yabancıları yasadışı olarak çalıştıran işveren veya işveren vekiline uygulanacak yaptırımları düzenleyen özel bir mevzuat vardır. Bu yasal düzenleme Avrupa Birliği Parlamentosu ve Konseyi tarafından 2009 yılında birlikte hazırlanmıştır. Söz konusu yasal düzenleme kısaca “İşveren Yaptırım Yönergesi” (Employer Sanction Directive) olarak anılmaktadır. Tam adı ise Yasadışı Olarak [Üye Ülkelerde] Bulunan Üçüncü Ülke Vatandaşlarını İstihdam Eden İşverenlere Uygulanacak Yaptırımlar ve Önlemler Hakkında Asgari Standartları Belirleyen Avrupa Parlamentosu ve Konseyi’nin 18 Haziran 2009 Tarihli 2009/52/EC Sayılı Yönergesi’dir.1 Bundan sonraki açıklamalarımızda Yönerge’nin kısa adı olan “İşveren Yaptırım Yönergesi” ibaresini kullanacağız.
Bir cevap yazın